München, 02.08.2024 (lifePR) – Jonglierbälle in einem Seminar? Bei einem Führungskräfte-Training oder einer Mitarbeiterveranstaltung? Ist das nicht Spielerei? NEIN, sagt Stephan Ehlers, Experte für Jonglieren und Lernen aus München. Er muss es wissen, denn er ist seit 25 Jahren mit Jonglieren im Business und in der Weiterbildung aktiv.
Er startete bereits 1998 mit seinem Jonglier-Lernsystem REHORULI®, mit dessen Hilfe insbesondere Anfänger in verblüffend kurzer Zeit mit drei Bällen jonglieren lernen können. Mittlerweile hat es sich zum erfolgreichsten und meist genutzten Jonglier-Lernsystem in Europa entwickelt. Es ist aktuell in vierzehn Sprachen verfügbar und wurde mehrfach ausgezeichnet.
Seit 2014 begeistert Stephan Ehlers sein Publikum mit Vorträgen, Infotainment und Business-Jonglage rund um Führung, Motivation und Veränderungsdynamik.
Dabei verknüpft er aktuelle Erkenntnisse der Gehirnforschung informativ und unterhaltsam mit konkreten Tipps für die Umsetzung.
Ohne Emotionen keine Begeistrerung – ohne Begeisterung keine Wirkung – ohne Wirkung kein Erfolg.
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Kongresse & Dinner-Speech
Stephan Ehlers ist seit 2012 Regionalbotschafter der German Speakers Association (Berufsverband professioneller Redner), Mitglied der Akademie für Potenzialentfaltung (Gerald Hüther), Autor mehrerer Bücher sowie vierfacher Weltrekordhalter im Jonglieren lernen. Bei ihm lernten 466 Anfänger gleichzeitig das Jonglieren mit 3 Bällen in 30 Minuten, 196 in 20 Min., 119 in 10 Min. und 57 in 7 Minuten (Presse und Videos siehe www.Weltrekord.Jonglierschule.de
Zuversicht und Zutrauen für die Zukunft
In einer zunehmend von Krisen und Veränderung geprägten Berufswelt fordert Ehlers dazu auf, selbst aktiv zu werden und gibt dazu wertvolle Tipps und Anregungen für die konkrete Umsetzung. Er ist fest davon überzeugt, dass die Veränderungsintensität und das Tempo sowohl in der Welt als auch in den Märkten eher zunehmen als abnehmen wird. In dieser Welt voller Unsicherheit und Veränderung hilft Stephan Ehlers Mut und Selbstvertrauen sowie Stärkung der eigenen Verantwortung aufzubauen. Dies hilft Mitarbeitern und Führungskräften Zuversicht und Zutrauen für die Zukunft zu gewinnen.
Weitere Informationen zu Stephan Ehlers:
Zur Person:
https://stephan-ehlers.de/zur-person/
Referenzen:
https://stephan-ehlers.de/referenzen/
Bücher und Veröffentlichungen:
https://www.vlbtix.de/app/presentations/preview/1c2f6a8ee914470c992cb19d799149b9